（公財）鉄道総合技術研究所行動計画（第４期）
計画期間
平成２７年８月１日～平成３０年３月３１日
内容
目標１ 育児を行う女性職員等への一層の活躍支援
＜対策＞
- 出産後のキャリアイメージ形成支援のための研修実施
- 女性職員の育成に関する管理者研修実施
目標２ 年次有給休暇取得の促進（平均年次有給休暇取得率７０％の達成）
＜対策＞
- ＴＯＡや所内報を通じた年２回の取得促進キャンペーンの実施
- 四半期毎の取得実績の検証と取得率が低い部署、職員への個別指導
- リフレッシュの必要性に関する説明会等の実施
目標３ 若年者の安定就労支援のための取組
＜対策＞
- インターンシップの実施