公益財団法人鉄道総合技術研究所 女性の活躍推進・第1期行動計画

計画期間

 平成28年4月1日 ~ 平成31年3月31日

課 題

勤続年数の男女差は小さいが、女性職員の採用ができておらず、女性管理職も育っていない

定量的目標

・女性の採用割合を15%以上とする
・管理職員に占める女性割合を5%以上とする

取組内容

a) 女性の採用を拡大する

・平成28年 4月~  女性の採用を増やす方針と目標の設定
・平成28年12月~ 女性の採用拡大に向けたインターンシップの実施
・平成29年 3月~  求職者に対する積極的な広報活動の実施


b) 職場環境の整備を図る

・平成28年 4月~ 女子トイレ・更衣室の整備、改修、新設


c) 管理職員層の意識改革を図る

・平成28年 7月~  女性活用に関する教育