公益財団法人鉄道総合技術研究所 女性の活躍推進・第1期行動計画

計画期間

平成28年4月1日 ~ 平成31年3月31日

課題

勤続年数の男女差は小さいが、女性職員の採用ができておらず、女性管理職も育っていない

定量的目標

取組内容

a) 女性の採用を拡大する

b) 職場環境の整備を図る

c) 管理職員層の意識改革を図る

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